Além da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), os acordos aditivos específicos do Banco do Brasil, da Caixa, do Programa Complementar de Remuneração (PCR) do Itaú e da gratificação de R$ 3 mil conquistada pelos funcionários do HSBC também serão assinados na terça-feira (3), em São Paulo.

Depois de 21 dias de greve nacional, a categoria garantiu reajuste de 10% para salários, piso, PLR, verbas, e de 14% nos vales refeição, alimentação e na 13ª cesta.

No BB, o acordo prevê alguns pontos sobre isonomia dos egressos de bancos incorporados (como a antiga Nossa Caixa) e atendentes do Serviço de Apoio ao Cliente (SAC) e da Central de Atendimento (CABB). Também contempla a manutenção da distribuição semestral da PLR.

Após muitas denúncias e críticas sobre o Gestão de Desempenho Pessoal (GDP), os empregados da Caixa conseguiram suspender a implantação da terceira etapa do plano e mantiveram a promoção por mérito e a PLR Social.

Na terça-feira (3), também será renovado acordo referente à bolsa de estudos e ao Programa Complementar de Remuneração (PCR) do Itaú, que prevê pagamento de R$ 2.285 sem desconto na PLR da categoria. No mesmo dia, será formalizado acordo sobre a gratificação de R$ 3 mil aos funcionários do HSBC.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia