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Bancos eliminam 1.720 vagas de emprego
Postado por: Em: Banco do Brasil, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Geral, Itaú Unibanco, Santander 27 mai 2019 Comentários: 0 Tags: , , , ,

Nos primeiros quatro meses do ano, o setor bancário eliminou 1.720 postos de trabalho. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), compilados pelo Ministério da Economia.

No ano passado, Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, Caixa e Santander lucraram R$ 85,9 bilhões, crescimento de 16,2% em relação a 2017, quando essas empresas, que respondem por 90% dos empregos bancários no país, lucraram R$ 74 bilhões.

Rotatividade 

Como se não bastasse cortar postos de trabalho em um cenário de alto desemprego no país, os bancos ainda lucram com a rotatividade, demitindo bancários que ganham mais e contratando funcionários com salários mais baixos. De janeiro a abril, os bancários que ingressaram no setor recebiam em média 67% do que ganhavam os que foram desligados dos bancos.

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Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato de São Paulo

Santander cobra caro por plano de saúde
Postado por: Em: Geral, Santander 02 mai 2019 Comentários: 0 Tags: ,

O alto valor cobrado pelo Santander no plano de saúde dos funcionários gera sérios problemas. A maioria dos bancários (42%) que respondeu à pesquisa feita pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) declarou ter dificuldades em utilizar o convênio e 45% já deixaram de utilizar devido ao custo elevado.

Outros 35% apontaram ter dificuldades com a rede credenciada, 11% relataram outros problemas. A dor de cabeça cairia consideravelmente se o banco estabelecesse um teto nos valores cobrados. Pelo menos 65% afirmaram que utilizariam mais vezes.

Com a rotina de trabalho alucinante, os trabalhadores ficam mais vulneráveis a problemas de saúde e a pesquisa realizada com os funcionários do Santander entre os dias 11 e 18 de abril comprova. Entre os que responderam ao questionário, 58% declararam que utilizam o convênio médico mais de cinco vezes por ano, 31% até cinco e 11% quase não utilizam.

Embora achem que muita coisa pode melhorar, 46% consideram o plano de saúde bom. Para 32% é ruim. Outros 15% acham ótimo e 6%, péssimo. A maioria (60%) dos funcionários que responderam à consulta utilizam o SulAmérica, 38% Unimed e apenas 2% o Capesp.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Santander não avança em negociação
Postado por: Em: Geral, Santander 29 abr 2019 Comentários: 0 Tags: , ,

Os funcionários do Santander terão que aguardar respostas concretas da direção do banco. A negociação da última quinta-feira (25) encerrou sem muitos avanços e nem todos os assuntos puderam ser discutidos.

As questões sobre o plano de saúde, bem acima do INPC/IPCA e dos reajustes da categoria, segurança e o retorno às atividades após afastamento pelo INSS ficaram para o próximo encontro, ainda sem data marcada. Outro ponto pendente é a extensão do prazo para certificação do CPA 10.

De positivo, apenas o reembolso de quilômetro rodado para os bancários que fazem visita. Sobre a unificação de cargos, o Santander informou que as metas serão coletivas, assim como a remuneração, o chamado carteirão. Com relação aos cursos e treinamentos, a reivindicação é de que sejam feitos dentro do horário de trabalho. O banco não respondeu e disse apenas que avalia a possibilidade de algum módulo de forma presencial.

O cartão Ben Visa Vale, nova bandeira de alimentação, também esteve na pauta. A direção da empresa disse que foram cadastrados 123 mil pontos de atendimentos, com previsão de 300 mil até o fim do ano. Porém, não pretende prorrogar o prazo para consumo do cartão anterior – o Alelo – por questões contratuais.

Outro ponto de discordância é a abertura das agências para trabalho voluntário no fim de semana, uma medida que contraria os sindicatos. Como resposta, o Santander chegou ao absurdo de declarar que, caso aconteça algum problema, o trabalhador não terá cobertura de acordo com as normas da CLT, já que o trabalho é voluntário e, portanto, também não tem remuneração. Sem acordo, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) reivindicou que a ação seja feita fora do local de trabalho, já que se trata de uma atividade “social”, como justifica o Santander.

Branches Of Banco Santander Ahead Of Earnings

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Santander lidera reclamações no BC
Postado por: Em: Bradesco, Caixa Econômica Federal, Geral, Santander 22 abr 2019 Comentários: 0 Tags: , , , ,

O Santander foi líder de reclamações entre as organizações financeiras no primeiro trimestre de 2019, segundo dados do Banco Central. No período, foram registradas 1.135 queixas consideradas procedentes contra a empresa espanhola. A maioria referente a produtos e serviços. Detalhe: a empresa espanhola, que tem 43,7 milhões de clientes, obteve lucro líquido de R$ 12,16 bilhões em 2018.

A lista dos mais reclamados no trimestre tem Bradesco na segunda posição. A Caixa, que vem sendo atingida pela política de desmonte do governo há um tempo, está na terceira colocação.

O banco público teve o quadro de pessoal reduzido em quase 20 mil, enquanto a carteira de clientes cresce. Agências também estão sendo fechadas e o modelo de trabalho mudado. Tudo isso prejudica a instituição e compromete o atendimento ao cliente.

COE vai cobrar respostas do Santander
Postado por: Em: Geral, Santander 04 abr 2019 Comentários: 0 Tags: , , , , , ,

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander vai cobrar do banco respostas para algumas demandas, durante reunião agendada para o dia 25 de abril, às 14h, em São Paulo.

Em reunião realizada nesta quarta-feira (3), em São Paulo, a COE debateu os assuntos a serem tratados com a empresa, a exemplo de um plano de lutas e da mudança dos Vale Alimentação/Refeição para o  “BEN”, um produto do banco.

A representação dos funcionários também tratou dos aumentos anuais e excessivos do plano de saúde. Os valores da coparticipação são exorbitantes. A Comissão vai elaborar uma consulta nacional sobre o assunto.

Outro assunto discutido foi a implementação do novo cargo de “Gerente de Negócios e Serviços” e a cobrança por parte do Santander da certificação CPA 10 para assumir a função.

A correção da forma de desconto dos valores referentes ao vale-transporte dos bancários também esteve em pauta. Os funcionários estavam sendo prejudicados e a conquista só ocorreu após mobilização da COE.

Durante a reunião, o Dieese também apresentou destaques sobre o balanço do banco, que lucrou R$ 12,4 bilhões em 2018, alta de 24,6%.

santander coe reuniao

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

 

PLR do Santander cai na conta nesta quinta-feira
Postado por: Em: Geral, Santander 28 fev 2019 Comentários: 0 Tags: , ,

Os funcionários do Santander terminam o mês com a segunda parcela na PLR (Participação nos Lucros e Resultados) na conta. O banco confirmou que vai pagar a segunda parcela do benefício nesta quinta-feira (28).

A PLR vem cheia. Ou seja, os bancários recebem o valor correspondente a 2,2 salários, limitado a R$ 27.802,48 para regra básica, mais a parcela adicional, limitada a R$ 4.711,52. Vale atentar que não há desconto das verbas pagas nos programas próprios. Apenas os valores pagos em setembro são descontados.

No mesmo dia, também serão creditados os valores referentes ao PPRS (Programa de Participação nos Resultados Santander). O esforço dos funcionários é traduzido no lucro líquido do banco espanhol, que chegou a R$ 12,16 bilhões no ano passado.

Itaú 
O Itaú, banco mais lucrativo do país, não antecipou o pagamento da segunda parcela. Portanto, o crédito aos funcionários será feito sexta-feira, 1º de março, data limite prevista no acordo coletivo de trabalho.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

 

Lucro dos bancos cresce 20%
Postado por: Em: Banco do Brasil, Bradesco, Geral, Itaú Unibanco, Santander 18 fev 2019 Comentários: 0 Tags: , ,

Apenas quatro bancos – BB, Bradesco, Itaú e Santander – lucraram, juntos, R$ 69 bilhões em 2018. O aumento foi de 20% em relação a 2017. Um recorde. A tendência é de mais crescimento neste ano, principalmente por conta da agenda neoliberal do governo.

A reforma da Previdência é um exemplo. A proposta que será encaminhada para o Congresso Nacional na quarta-feira (20) beneficia somente o setor bancário com o sistema de capitalização. Para o trabalhador, não há o que comemorar. O modelo reduz o valor da aposentadoria, piorando a qualidade de vida justamente no momento em que a pessoa mais precisa.

Outros dados   
As demissões intensificadas pelos bancos têm reduzido o gasto com despesas de pessoal. No ano passado, a queda foi de 3,2% na comparação com 2017. O fechamento de agências e investimento em serviços por meio digital também ajudam a elevar o lucro.

Uma política que, novamente, só favorece as empresas. Os desligamentos são péssimos para a economia nacional e o fechamento de agências prejudica milhões de pessoas. Os bancários também saem prejudicados, pois aumenta a pressão e o ambiente inseguro é mais propício ao surgimento de problemas de saúde.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Safra lucra R$ 2,1 bilhões em 2018
Postado por: Em: Geral, Santander 12 fev 2019 Comentários: 0 Tags: , ,

Com crescimento de 12,1% em relação ao ano anterior, o lucro líquido do Safra somou R$ 2,145 bilhões em 2018. O resultado bruto da intermediação financeira teve elevação de 6,7% e ficou em R$ 4,565 bilhões.

A carteira de crédito expandida subiu 22% no ano passado, para R$ 107,054 bilhões. A inadimplência registrou aumento para 0,5% em dezembro. Já as receitas de prestação de serviços avançaram 21,8% e somaram R$ 2,040 bilhões.

O resultado com operações de seguros e previdência complementar tiveram alta de 27,2% (R$ 254,612 milhões). Já as despesas de pessoal e administrativas aumentaram 15,6%, para R$ 3,011 bilhões.

O volume total de gestão de recursos de terceiros teve crescimento de 7,7% e chegou a R$ 233,139 bilhões. O patrimônio líquido médio anualizado do Safra, o oitavo maior banco do Brasil considerando os ativos, foi de 20,3% em 2018.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Brasil perde bilhões ao não tributar acionistas
Postado por: Em: Bradesco, Geral, Itaú Unibanco, Santander 12 fev 2019 Comentários: 0 Tags: , , , ,

Itaú, Bradesco e Santander, os maiores bancos privados do país, distribuíram R$ 36,8 bilhões aos acionistas relativos ao ano passado na forma de dividendos, juros sobre o capital próprio (JCP) e recompra de ações que não são tributados do Imposto de Renda.

O valor equivale a 61,7% do lucro líquido ajustado dos três bancos que, em 2018, somou R$ 59,695 bilhões. Foram distribuídos cerca de R$ 17 bilhões em dividendos para os acionistas.

Se o governo aplicasse a mesma alíquota à distribuição de lucros pelas empresas à cobrada dos trabalhadores com salários superiores a R$ 4.664,68, só com os bancos, a arrecadação superaria os R$ 4,6 bilhões.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

PLR do Santander vai sair só no dia 28
Postado por: Em: Geral, Santander 06 fev 2019 Comentários: 0 Tags: , ,

Às vésperas de terminar o prazo (1º de março), o Santander vai realizar o pagamento da segunda parcela da PLR. A Participação nos Lucros e Resultados cai na conta no dia 28 de fevereiro.

Com lucro recorde de R$ 12,3 bilhões em 2018, o banco espanhol vai pagar o teto da PLR (2,2 salários, com teto de R$ 27.802,48 – o que atingir primeiro), e o teto da parcela adicional (R$ 4.711,52), descontando a primeira parcela do benefício, creditado em outubro do ano passado.

Também no dia 28 serão pagos para os funcionários elegíveis o (Programa na Participação nos Resultados Santander (PPRS) e o Programa Próprio Gestão (PPG – bônus/variável).

Fruto da negociação específica e que está garantido no acordo aditivo do Santander, o PPRS tem valor este ano de R$ 2.550,00, com a inclusão no PPG, não podendo ser descontado da PLR.

Para receber o PPG, o trabalhador deve ter nota mínima de feedback 3. Vale lembrar que o PPG tem regras específicas do banco sem a participação dos sindicatos.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia