Sindicato dos Bancários de Chapecó

Desemprego alto no país e bancos continuam a demitir

Postado por: Sindicato Em: Bradesco, Geral, Itaú Unibanco, Santander 19 out 2020 Comentários: 0 Tags: bancos privados, corte de vagas, demissão, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O Brasil chegou a 14,013 milhões de desempregados e os bancos têm contribuído para esse número aumentar. Só na pandemia, os bancos privados já demitiram 2.600 bancários. Itaú, Bradesco e Santander, os três maiores em atividade no país, demitiram 2.130 funcionários até o momento, mesmo com lucro de R$ 21,7 bilhões no primeiro semestre.

Os bancos descumprem o acordo feito com os sindicatos na mesa de negociações, de não demitir durante a pandemia. Totalmente diferente de outras empresas afetadas pela crise, que fecharam até as portas, as organizações financeiras continuaram lucrando muito.

Os bancos não querem saber de responsabilidade social. Preferem demitir pais e mães de famílias e fechar agências. Depois fazem propaganda para tentar limpar a imagem. Só neste ano, gastaram mais de R$ 1,2 bilhão em publicidade.

Para alertar a sociedade, o movimento sindical tem feito protestos nas redes sociais e agências como parte da campanha nacional contra as demissões.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Dia de luta: Bancários unidos contra as demissões

Postado por: Sindicato Em: Bradesco, Geral, Itaú Unibanco, Santander 15 out 2020 Comentários: 0 Tags: Bradesco, demissão, Itaú, pandemia, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

Esta quinta-feira (15) é o Dia Nacional de Luta Contra as Demissões nos Bancos. A ação faz parte da campanha que será feita por sindicatos de bancários de todo o Brasil. O tuitaço de hoje será às 16h e quem participar deve usar as imagens e as frases nas suas contas do Twitter com a hashtag #QuemLucraNãoDemite.

A campanha é contra as demissões que estão sendo promovidas pelos bancos Bradesco, Itaú, Mercantil e Santander, em desrespeito ao compromisso que essas instituições assumiram entre março e abril de que não promoveriam demissões durante a pandemia.

Com lucratividade bilionária, os bancos têm que honrar o compromisso de manter os empregos da categoria, especialmente neste momento de crise sanitária.

Fonte: Seeb Chapecó com Contraf

Santander isenta coparticipação em exames ginecológicos

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 06 out 2020 Comentários: 0 Tags: Bradesco, exames ginecologicos, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

A cobrança de coparticipação nos exames de papanicolau, mamografia e ultrossonagrafia de mamas ficarão isentas do plano de saúde das bancárias do Santander, em razão do Outubro Rosa.

No banco, cerca de 59% dos funcionários são mulheres. Independentemente da idade, é fundamental a realização dos exames ginecológicos preventivos. Para incentivar que os exames e consultas, como medida de prevenção ao câncer de mama, colo é útero, sejam feitos, o RH do Santander vai enviar comunicado a todas as empregadas ainda esta semana.

Se for diagnosticado no início, 95% dos casos do câncer de mama têm possibilidade de cura. A estimativa do Instituto Nacional de Câncer (INCA) é que, para cada ano do triênio 2020/2022, sejam diagnosticados 66.280 novos casos da doença no Brasil. Por isso, a prevenção é o melhor caminho.

O Outubro Rosa é uma campanha que visa conscientizar as mulheres e toda sociedade, alertando para a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Entenda a diferença entre os programas de remuneração do Santander

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 05 out 2020 Comentários: 0 Tags: PLR, remuneração, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O Santander, assim como a maioria dos bancos, tem esquema própria de remuneração variável. Para não restar dúvidas diante das várias siglas, confira abaixo o que significa cada uma e sua regras.

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que corresponde à lei 10.101, que determina aos bancos a distribuição de lucros visando integração entre capital e trabalho, bem como um estímulo à produtividade.

Segundo a lei, o pagamento não pode ser em mais de duas vezes ao ano e o período não pode ser inferior a um trimestre, para que não se torne habitual, pois na PLR não incidem encargos trabalhistas. Mas, é na negociação coletiva que são definidas as regras de distribuição com garantia que todos os trabalhadores recebam parte do lucro.

Em seguida vem o Programa Próprio de Resultados do Santander (PPRS), que é negociado com os sindicatos. As regras são descritas no Acordo Aditivo do Santander. Neste programa, todos os trabalhadores são beneficiados com o mesmo valor norteado pela taxa que seria o retorno sobre patrimônio médio.

Vale lembrar que essa taxa de retorno é a medida de rentabilidade de uma companhia/empresa, obtida através da relação entre o lucro da empresa e o patrimônio líquido.

Já o Programa Próprio Específico (PPE) é apenas para algumas áreas elegíveis e o Programa Próprio para Cargos de Gestão (PPG), também denominado como bônus. Os sindicatos não participam da determinação das regras destes programas, sendo definido pelo gestor os critérios para elegibilidade. O problema é muitos gestores utilizam os benefícios como ferramenta de pressão e assédio com os trabalhadores.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Lucros altos não impedem que bancos demitam

Postado por: Sindicato Em: Bradesco, Geral, Itaú Unibanco, Santander 05 out 2020 Comentários: 0 Tags: Bradesco, demissão, Itaú, lucro, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

Apesar dos lucros bilionários, os grandes bancos têm demitido durante a pandemia causada pelo novo coronavírus. As empresas descumprem o acordo firmado com a representação dos trabalhadores de não realizar desligamentos no período da crise sanitária.

Somente o Santander demitiu mais de 1 mil bancários. O Itaú já realizou 400 desligamentos e agora o Bradesco já começou a dispensar funcionários também. As cifras bilionárias mostram que os bancos, diferentemente de muitas empresas que enfrentam dificuldades na pandemia, não foram atingidos pela crise. O Bradesco é a companhia aberta com os maiores lucros da América Latina no primeiro semestre. Foram mais de R$ 7 bilhões no período.

O Itaú é outro gigante. Tem a marca mais valiosa do país, avaliada em R$ 24,5 bilhões. O Santander não fica por baixo. A lucratividade do banco no Brasil representa 32% de todo o lucro mundial. A empresa fez uma reserva de R$ 10,4 bilhões para cobrir possíveis calotes que reduziu os ganhos de R$ 7,749 bilhões para R$ 5,989 bilhões. Sem as provisões para créditos de liquidação duvidosa, a queda no lucro viraria crescimento de 8,8%.

O movimento sindical cobra a suspensão das demissões e integra as campanhas nacionais que denunciam a quebra de compromisso da empresas em não demitir.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

PLR do Santander sai nesta quarta (30)

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 28 set 2020 Comentários: 0 Tags: PLR, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O movimento sindical solicitou a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o pagamento do abono salarial de R$ 2 mil a todos os bancos e, entre os grandes, somente o Santander se negou. Os funcionários da empresa espanhola recebem o benefício e o abono nesta quarta-feira, dia 30 de setembro, data limite prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Os demais bancos atenderam ao pedido do movimento sindical e anteciparam o pagamento. Os públicos foram os primeiros. Os funcionários do BB receberam em 11 de setembro e os da Caixa, no dia 14. O Bradesco fez o crédito 17 de setembro e o Itaú e o Citibank, dia 21. O Safra e o BMG liberaram nesta sexta-feira (25).

Paga desde 1995, a PLR é uma conquista da organização dos bancários, que, ao lado dos sindicatos, estão sempre mobilizados e dispostos a lutar contra a retirada de direitos. Todo empregado admitido até 31 de dezembro de 2019 e em efetivo exercício na data da assinatura da CCT tem direito.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Banrisulenses aprovam acordo de PDV

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 17 set 2020 Comentários: 0 Tags: ACT, banrisul, PDV, Sindicato dos Bancários de Chapecó

Os banrisulenses da base do Sindicato de Chapecó e Região aprovaram, em assembleia virtual nesta quarta-feira (16), a proposta do Plano de Desligamento Voluntário (PDV) do banco. O acordo foi aprovado por 100% dos votos.

Assim que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do PDV Banrisul for assinado, os prazos para as inscrições de colegas elegíveis estarão abertos. O perfil para o PDV é de colegas que já estejam aposentados ou a 24 meses da aposentadoria. As inscrições vão de 1º a 15 de outubro. E o período de desligamentos será de 16 de outubro a 15 de dezembro. O banco abriu 1.500 vagas para este PDV.

O Sindicato fica à disposição dos bancários que tiverem interesse em aderir ao PDV e precisam sanar dúvidas sobre o processo. Importante ressaltar que a decisão de aderir ou não ao plano é individual e o trabalhador não pode sofrer pressão.

Fonte: Seeb Chapecó com Bancários de Porto Alegre

Foto: André Ávila

Santander: Licença-paternidade será de 28 dias

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 09 set 2020 Comentários: 0 Tags: CLT, licença-paternidade, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O Santander comunicou à representação dos bancários que, apesar de não ter sido clausulada na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, a partir de janeiro de 2021, atenderá o que os trabalhadores pediram no parágrafo 4º do artigo 85 da minuta de reivindicações da categoria no que diz respeito à ampliação da licença-paternidade.

A reivindicação é para que fosse assegurado ao empregado pai a ampliação da licença paternidade pelo prazo de 25 (vinte e cinco) dias. Mas, devido a uma determinação da matriz, o banco concederá, em todos os países onde atua, a licença paternidade de 28 dias.

Curso obrigatório

Para fazer jus à licença-paternidade de 28 dias, o bancário deve concluir o curso de paternidade responsável. O curso é oferecido gratuitamente por alguns sindicatos. O trabalhador interessado deve entrar em contato com seu sindicato para obter informações sobre o curso.

Direito da categoria

Na categoria, os pais já têm o direito à licença-paternidade de 20 dias. Trata-se de uma conquista da Campanha Nacional dos Bancários de 2016, regulamentada nos termos da Lei 13.257.

Fonte: Seeb Chapecó com Contraf

Acordo do Santander é aprovado em assembleia virtual

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 04 set 2020 Comentários: 0 Tags: ACT, aditivo, assembleia, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

Os funcionários do Santander e da Aymoré Financeira aprovaram os acordos coletivos do banco de horas negativas do período da pandemia de Covid-19 e os aditivos do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS), em assembleia realizada nesta quinta-feira (3).

As negociações foram difíceis, mas a Comissão de Organização dos Empregados (COE) conseguiu chegar a um acordo para que os bancários que tiveram de usar o banco de horas negativas possam fazer a compensação durante todo o ano de 2021 e permite que 10% das horas negativas não precisem ser compensadas.

A intenção era que o banco concedesse o abono total das horas, por se tratar de um afastamento devido a uma questão de saúde pública. No entanto, a conjuntura nacional adversa impediu o avanço.

Sobre a PLR, o acordo permite que o Santander antecipe o pagamento da regra integral para 30 de setembro. Ou seja, os bancários receberão a parcela referente à regra básica do benefício: 90% do salário, mais parcela adicional de R$ 2.457,29, mais parcela fixa de 2.457,29 (correspondente ao lucro do primeiro semestre de 2020), com o teto de R$ 13.182,18.

Pelo acordo, o Santander efetuará o pagamento até 3 de março de 2021 do PPRS, mais a diferença nas parcelas adicionais e fixas correspondentes ao lucro do segundo semestre.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Assembleia do Santander delibera sobre PLR e banco de horas

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 02 set 2020 Comentários: 0 Tags: santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

Os trabalhadores do Santander conseguiram negociar junto ao banco dois acordos: um de banco de horas negativo e outro que prevê a antecipação da PLR. Os bancários e financiários da base do Sindicato de Chapecó e Região deverão deliberar sobre ambos os acordos em assembleia virtual que ocorrerá nesta quinta-feira (3), das 8h às 20h, por meio do link: bancarios.votabem.com.br

Durante reunião virtual entre a COE (Comissão de Organização dos Empregados) e o Santander, nesta segunda-feira (31), o banco se propôs a pagar o total dos valores referentes à PLR (Participação nos Lucros e Resultados) no dia 30 de setembro, juntamente com o salário, já com o reajuste negociado na campanha salarial, assim como os vales refeição e alimentação.

Outro ponto do acordo é que, por conta do estado de calamidade pública, as horas não trabalhadas entre 1º de abril e 31 de dezembro deste ano serão acumuladas em um banco de horas negativas.

É importante dizer que as horas serão submetidas a um regime especial para compensação, cuja validade expira em 31 de dezembro de 2021. Em relação ao saldo de horas negativas, será aplicado um redutor de 10% e o bancário poderá utilizar até 1/3 do período de férias regulares para compensar eventual saldo negativo do banco de horas.

A compensação deve ocorrer em comum acordo entre trabalhador e gestor. O funcionário não poderá trabalhar mais do que duas horas a mais por dia. Além disso, o Santander fica impedido de impor aos gestores metas de compensação.

Caso o empregado seja demitido, por iniciativa do banco sem justa causa, ou se desligar por aposentadoria e, portanto, ficar impedido de compensar as horas devidas até o término do prazo estipulado no acordo, nenhum valor será descontado.

Em relação aos empregados demitidos, a COE cobrou que os descontos realizados sejam ressarcidos. Segundo o banco, não houve descontos para os desligados até julho, por conta das negociações em andamento com a representação dos bancários. A empresa informou ainda que os valores descontados dos dispensados a partir de 1º de agosto serão devolvidos.