Sindicato dos Bancários de Chapecó

Para os bancos não tem crise

Postado por: Sindicato Em: Banco do Brasil, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Geral, Itaú Unibanco, Santander 02 out 2018 Comentários: 0 Tags: bancos, corte de vagas, desemprego, fechamento de agências, lucro, Sindicato dos Bancários de Chapecó

A crise na economia nacional só não atinge o sistema financeiro. O lucro líquido dos principais bancos do país no primeiro semestre mostra. BB, Bradesco, Caixa, Itaú e Santander colocaram nos cofres R$ 41,9 bilhões no período.

Enquanto isso, o povo sente na pele os efeitos da política de austeridade. Quase 13 milhões de pessoas estão desempregadas, inclusive ex-bancários que tem sofrido com o corte de vagas nas agências.

Com o falso discurso de elevar a eficiência, os bancos reduzem drasticamente o quadro de pessoal. Para se ter ideia, no mesmo semestre em que lucraram R$ 41,9 bilhões, as empresas cortaram 2.445 postos de trabalho. Desde 2012, foram eliminadas 57.045 vagas, aponta o Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socioeconômico (Dieese).

O número de agências também tem caído. Resultado: bancários extremamente sobrecarregados e doentes. Não é à toa que a categoria é uma das que mais se afastam por problemas de saúde relacionados ao trabalho.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

PLR do Bradesco, Itaú e Santander sai quinta

Postado por: Sindicato Em: Bradesco, Geral, Itaú Unibanco, Santander 18 set 2018 Comentários: 0 Tags: Bradesco, Itaú, PLR, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

A primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) dos bancários do Bradesco, Itaú e Santander cai na conta nesta quinta-feira (20). Os funcionários dos demais bancos já receberam o benefício.

A regra básica da parcela fixa da PLR corresponde a R$ 2.355,76 – a esse valor é somado 90% do salário base. Já o teto da parcela adicional (distribuição linear de 2,2% do lucro líquido do banco) passa a R$ 4.711,52.

Na antecipação, os funcionários vão receber 60% da regra básica. Quer dizer, 54% do salário mais R$ 1.413,46 e a parcela adicional, que consiste na distribuição linear de 2,2% do lucro líquido do semestre, com teto de R$ 2.355,76.

No mesmo dia, o Itaú também vai pagar o Programa Complementar de Resultados (PCR), que será reajustado pelo índice acordado com a Fenaban – 5% (reposição da inflação mais 1,18% de aumento real) e que resultará em R$ 2.716,00. Os bancários oriundos do Citibank também receberão o benefício.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Acordo do Santander será assinado nesta sexta

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 14 set 2018 Comentários: 0 Tags: acordo, ACT, assinatura, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O Acordo Coletivo de Trabalho do Santander aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho será assinado nesta sexta-feira (14), às 10h30, em São Paulo. Entre os itens garantidos no acordo, que tem validade de dois anos, a licença-amamentação; a licença não-remunerada de até 30 dias ao ano para cuidar de parentes de primeiro grau que estejam adoecidos; a bolsa auxílio-estudo para primeira graduação e pós-graduação; abono para pessoas com deficiência (PCDs), além da aquisição e reparo dos equipamentos.

O documento também prevê a renovação do Termo de Compromisso Cabesp, Banesprev, além da renovação do acordo do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS), que garante uma variável mínima de R$ 2.550 para todos os trabalhadores.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Santander paga parcela da PLR dia 20

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 04 set 2018 Comentários: 0 Tags: acordo, PLR, reajuste, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O Santander anunciou que vai pagar, no próximo dia 20, a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para os funcionários da ativa. Em 30 de setembro, serão creditados os reajustes.

A PLR nos bancos privados é composta de regra básica e parcela adicional, que corresponde a 90% do salário reajustado em 5% mais R$ 2.355,76. Se o montante distribuído entre os bancários for inferior a 5% do lucro líquido do banco, o valor será elevado até atingir 2,2 salários do empregado.

A parcela adicional corresponde a 2,2% do lucro líquido do banco dividido entre os funcionários, até o limite individual de R$ 4.711,52.

A parcela que será adiantada em setembro corresponde a 60% da regra básica, ou seja, 54% do salário mais R$ 1.413,46, além da parte adicional – distribuição linear de 2,2% do lucro líquido semestral, com teto de R$ 2.355,76.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Santander é multado por infração trabalhista

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 24 ago 2018 Comentários: 0 Tags: abuso, assedio moral, metas, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O Santander foi multado em R$ 5,35 milhões por ter cometido cerca de 1.350 infrações. Entre as irregularidades, cobrança de metas abusivas e assédio moral, que levam diretamente ao adoecimento. A prática perversa adotada pelo banco é responsável pelo alto índice de doenças psíquicas, como depressão, síndrome do pânico e ansiedade.

Entre os entrevistados pelo Ministério Público do Trabalho, 70% relatam sofrer ameaça de demissão caso não cumpram as metas e 66% consideram a cota cobrada excessiva. A ação analisou a política de metas adotadas pelo Santander e concluiu que são abusivas.

Segundo denúncias, o Santander expõe os resultados dos desempenhos dos funcionários, divulga os rankings em murais e por mensagem de celular, constrangendo e incitando uma competição entre os bancários, uma postura nada saudável.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Santander condenado em R$ 460 milhões

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 28 jun 2018 Comentários: 0 Tags: condenação, justiça, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O Ministério Público do Trabalho (MPT) ajuizou uma Ação Civil Pública (ACP) que abrange todo o país contra o Santander pela constante prática de assédio moral e por submeter os funcionários a metas abusivas. O pedido de indenização por dano moral coletivo foi de R$ 460 milhões.

A partir disso, a 3ª Vara do Trabalho de Brasília atendeu ao pedido do MPT. Agora, o banco terá de apresentar mensalmente as metas impostas aos empregados, no período de janeiro de 2015 a março de 2017.

A ACP se deve às constantes denúncias que o Ministério Público do Trabalho e os sindicatos recebem. São todos os tipos de assédio no ambiente de trabalho, pressão psicológica, ameaças implícitas e explicitas de demissão, além de ameaça de punição pelo não cumprimento.

O MPT ainda requisitou que a Polícia Federal instaurasse um inquérito para apurar crimes de lesão corporal, constrangimento ilegal e frustração do direito assegurado em lei trabalhista. Também vai haver investigação sobre a exposição da vida e da saúde do bancário a risco.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato de São Paulo

Bancários dos bancos privados definem reivindicações

Postado por: Sindicato Em: Bradesco, Geral, Itaú Unibanco, Santander 11 jun 2018 Comentários: 0 Tags: ACT, bancos privados, Bradesco, campanha nacional 2018, Itaú, minuta, pauta, PLR, reivindicações, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

Os bancários do Santander vão lutar na campanha salarial pela manutenção do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com a atualização das cláusulas econômicas. Os empregados também negociam a assinatura de um Termo de Compromisso para que o Santander negocie previamente com as entidades representativas quando for tomar alguma medida para se adequar à nova lei trabalhista. Foi aprovada, ainda, a minuta do acordo do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS), considerando a atualização dos valores.

Para o Itáu, os bancários vão entregar uma pauta específica que inclui temas como emprego, condições de trabalho, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e Programa Complementar de Resultados (PCR). Foi aprovado pelos delegados que os únicos pontos que a Comissão de Organização dos Empregados (COE) vai continuar a discutir com a empresa são o SQV (Score de Qualidade de Vendas), a cláusula 65 e o PCR para 2019 e 2020.

Mesmo com o maior lucro da sua história em 2017, de R$ 19 bilhões, o Bradesco reduziu postos de trabalhou e já fechou mais de 600 agências. Por isso a pauta definida pelos funcionários do banco será a ampla defesa pelos empregos e a criação de vagas. Também está na minuta, garantias das cláusulas do acordo coletivo e mais crédito para desenvolver a economia.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia e Sindicato de São Paulo

Bancários do Santander reunidos no encontro nacional

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 08 jun 2018 Comentários: 0 Tags: direitos, encontro nacional, lucro, reivindicações, santander, Sindicato dos Bancários de Chapecó

Os funcionários do Santander iniciaram nesta quinta-feira (7), em São Paulo, o encontro nacional para debater questões específicas do banco e levantar propostas para a pauta de reivindicações a ser apresentada ao Santander.

Eles analisaram os lucros exorbitantes da instituição financeira. Só no primeiro trimestre deste ano, a filial brasileira garantiu ao banco espanhol uma lucratividade de R$ 2,8 bilhões. O crescimento foi de 54% em relação com mesmo período de 2017.

O saldo prova que o banco tem condições de atender as necessidades dos funcionários. A categoria está unida e pronta para defender seus direitos frente a essa onda de ataques aos trabalhadores.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

TST barra terceirização no Itaú e Santander

Postado por: Sindicato Em: Geral, Itaú Unibanco, Santander 17 mai 2018 Comentários: 0 Tags: reforma trabalhista, Sindicato dos Bancários de Chapecó, terceirização, trabalho, TST

Após a aprovação da reforma trabalhista, que torna legais formas fraudulentas e precárias de contratação, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) barrou a terceirização de duas trabalhadoras que prestam serviços aos bancos Itaú e Santander.

Os ministros da 3ª Turma do TST consideraram a terceirização ilícita porque elas faziam funções essenciais “ao funcionamento e a dinâmica empresarial do banco”, conforme trecho da decisão.

As funcionárias que conseguiram o vínculo empregatício direto com os bancos, trabalham no telemarketing e exercem serviço do próprio banco, informando sobre cartão de crédito, além de liberar limite e contratar crédito pessoal.

O motivo da terceirização é notório: economizar com mão de obra, reduzindo salários e piorando a condição de trabalho dos funcionários, para aumentar os lucros.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Lucro do BB sobe 20% no primeiro trimestre

Postado por: Sindicato Em: Banco do Brasil, Bradesco, Geral, Itaú Unibanco, Santander 14 mai 2018 Comentários: 0 Tags: condições de trabalho, corte de vagas, lucro, segurança, Sindicato dos Bancários de Chapecó

O Banco do Brasil atingiu lucro líquido ajustado de R$ 3 bilhões no primeiro trimestre de 2018, crescimento de 20,3% em relação ao mesmo período de 2017. O resultado foi influenciado pelo aumento das rendas de tarifas, pela redução das despesas de provisão e as administrativas. Com isso, o retorno sobre patrimônio líquido (RSPL) aumentou para 13,2%.

O BB cortou 1.983 postos de trabalho nos últimos 12 meses e chegou a 97.981 trabalhadores. Além disso, fechou mais 270 agências no período, chegando a 4.159 em março de 2018.

Não por acaso, no primeiro trimestre o Banco do Brasil foi o terceiro banco com maior número de reclamações consideradas procedentes pelo Banco Central, segundo ranking elaborado pelo órgão, no segmento de instituições financeiras com mais de 4 milhões de clientes.

Nos primeiros três meses do ano, as despesas de pessoal apresentaram queda de 2,6% em relação ao mesmo trimestre de 2017. As receitas de prestação de serviços e tarifas bancárias cresceram 5,4%, chegando a R$ 6,5 bilhões apenas nos primeiros três meses de 2018. Com essa receita, o BB paga toda sua despesa de pessoal, incluindo PLR, e ainda sobra R$ 1,3 bilhão.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato de São Paulo