A 24ª Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foi assinada nesta terça-feira (3) com a Fenaban. A paralisação de 21 dias reverteu a proposta de perda salarial e conseguiu reposição integral da inflação e aumento real.

Os acordos aditivos específicos com o Banco do Brasil, com a Caixa, com HSBC e com o Itaú também foram assinados. O HSBC concretizou o acerto sobre a gratificação de R$ 3 mil aos funcionários. A partir de agora, os bancos têm até 10 dias para pagar a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A Caixa para sexta-feira (6) e o Santander no dia 12.

Resultado da negociação

Reajuste: 10%

Pisos: Reajuste de 10%

- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.377,62

- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.976,10

- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.669,45 (que inclui R$ 470,75 de gratificação de caixa e R$ 222,60 de outras verbas de caixa).

PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 2.021,79, limitado a R$10.845,92. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 23.861,00.

PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 4.043,58.

Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54 % do salário mais fixo de R$ 1.213,07 limitado a R$ 6.507,55. Da parcela adicional, 2,2 % do lucro líquido do primeiro semestre, limitado a R$2.021,79.  O pagamento do restante será feito até 01 de março de 2016.

Auxílio-refeição: de R$ 26 para R$29,64 por dia.

Cesta-alimentação: de R$ 431,16 para R$ 491,52

13ª cesta-alimentação: de R$431,16 para R$491,52

Auxílio-creche/babá: de R$ 358,82 para R$ 394,70 (para filhos até 71 meses). E de R$ 306,96 para R$ 337,66 (para filhos até 83 meses).

Requalificação profissional: de R$ 1.227,00 para R$1.349,70

Saúde – A Fenaban apresentou um termo de entendimento a ser assinado entre os cinco maiores bancos e o movimento sindical para tratar de ajustes na gestão de pessoas das instituições para prevenir os riscos de conflitos no ambiente de trabalho.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia