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Na oitava rodada de negociação da Campanha 2014, realizada neste sábado, 27, em São Paulo, a Fenaban apresentou uma nova proposta, que o Comando Nacional dos Bancários já considerou insuficiente, elevando o índice de reajuste de 7% para 7,35% (0,94% de aumento real) para os salários. Os bancários reivindicam 12,5% e as empresas podem pagar.
Para o piso a Fenaban aumentou o reajuste de 7,5% para 8% (1,55% acima da inflação). A categoria quer R$ 2.979,25, valor correspondente ao salário mínimo definido pelo Dieese.
Além disso, a proposta ignora completamente as reivindicações sobre emprego, condições de trabalho, principalmente metas abusivas e assédio moral, segurança e igualdade de oportunidades.
A negociação de sábado foi chamada às pressas pela Fenaban depois de as assembleias massivas em todo o país terem decretado greve por tempo indeterminado a partir de amanhã, dia 30.
A nova proposta econômica dos bancos
> Reajuste de 7,35% (0,94% de aumento real).
> Piso portaria após 90 dias – 1.240,89 (8% ou 1,55% de aumento real).
> Piso escritório após 90 dias – R$ 1.779,97 (1,55% acima da inflação).
> Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.403,60 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando 1,55% de aumento real).
> PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.818,51, limitado a R$ 9.755,42. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.461,91.
>PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.637,02.
Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.091,11, limitado a R$ 5.853,25 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.818,51.
Auxílios
> Auxílio-refeição – R$ 24,88.
> Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 426,60.
> Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 355,02.
> Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 303,70.
> Gratificação de compensador de cheques – R$ 137,97.
> Requalificação profissional – R$ 1.214,00.
> Auxílio-funeral – R$ 814,57.
> Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 121.468,95.
> Ajuda deslocamento noturno – R$ 85,03.
Fonte: Seeb Chapecó com Contraf-CUT
Mais uma vez os bancários são “usados” pelo Comando Nacional. A proposta do BB de 03/10, sugerida aceitação por parte do Comando Nacional, é uma vergonha. Não há ganho real algum e os orçamentos das agências tem reajustes anuais muito superiores a 8,5% de um ano pra outro; Isônomia entre Novos e Antigos, onde foi parar?; Piso do Dieese, não existe mais? PLR, quem menos “dá a cara a tapa” mais ganha e a força de vendas, fica com a “raspa do tacho”. Afirmar que é uma conquista a contratação de 2.000 novos contratados é uma piada. Hoje o BB tem, a nível Nacional, déficit de mais de 8000 funcionários, sem contar os que sairão até 12/2015. Além de tudo isso a impressão deixada junto a sociedade, é de que bancários além de trabalharem pouco e ganharem muito, estão querendo mais do que o necessário.