Sindicato dos Bancários de Chapecó

Bancários negociam regulamentação do home office

Postado por: Sindicato Em: Geral 05 ago 2020 Comentários: 0 Tags: campanha nacional 2020, coronavirus, home office, pandemia, pauta de reivindicações, Sindicato dos Bancários de Chapecó, teletrabalho

O Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) não chegaram a um consenso sobre a regulamentação do teletrabalho no setor, que foi pauta da primeira mesa de negociação da Campanha Nacional 2020, nesta terça-feira (4). Ficou decidido que os debates sobre o tema devem ser aprofundados antes de firmar um acordo.

Na reunião, por videoconferência, o Comando apresentou a pesquisa do Dieese, realizada com 11 mil bancários, que traça um diagnóstico sobre o teletrabalho. A Fenaban se comprometeu a marcar uma reunião com os bancos na próxima semana para apresentar o estudo, discutir o assunto e buscar um consenso, pois existem divergências entre as empresas.

Tem banco que quer fazer acordo aditivo, outros querem acordo individual e outros querem simplesmente impor o teletrabalho, com contratos de adesão. A promessa é de retomar o debate com a categoria posteriormente.

Os representantes dos bancários defenderam que o tema seja negociado coletivamente para dar maior segurança jurídica às duas partes e reforçaram a intenção de construir um entendimento sobre o tema durante a campanha salarial.

Entre os principais pontos reivindicados sobre home office estão:

Concessão de todos os benefícios previstos na CCT;
Fornecimento de equipamentos necessários para o desempenho das funções do trabalhador;
Pagamento dos custos do home office pelo empregador (como energia elétrica, internet, etc);
Controle da jornada;
Telefone para contato em caso de problemas.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Nesta terça tem negociação com a Fenaban sobre teletrabalho

Postado por: Sindicato Em: Geral 04 ago 2020 Comentários: 0 Tags: acordo coletivo, campanha nacional dos bancários, home office, reivindicação, Sindicato dos Bancários de Chapecó, teletrabalho

A primeira mesa da Campanha dos Bancários 2020 será nesta terça-feira (4), das 11h às 13h. Na pauta estará o teletrabalho. Os bancários reivindicam uma cláusula nova na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para regulamentar esse regime, estabelecendo condições adequadas e direitos para os trabalhadores que estão em home office.

Cerca de 230 mil bancários estão trabalhando de casa por conta da pandemia de Covid-19. Uma vitória dos sindicatos, que defenderam o trabalho remoto para diminuir a contaminação pelo novo coronavírus. Como tudo foi muito rápido, fatores como jornadas, remuneração, equipamentos e estruturas não foram discutidos e cada banco implementou regras próprias para o trabalho remoto, a exemplo do revezamento de funcionários ou afastamento de pessoas do grupo de risco.

Tudo deve ser regulamentado e cada ponto deve constar em uma cláusula específica na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Se depender dos bancos, os empregados que estão em teletrabalho continuam sem controle da jornada e usando bens pessoais, como linha telefônica, internet ou computador próprio, enquanto as empresas economizam.

O movimento sindical não aceitará nenhuma retirada de direitos. Desde o início da pandemia, as entidades recebem denúncias de trabalhadores com adoecimento mental e físico, por conta de jornadas exaustivas, do controle e da cobrança de metas.

Dados da pesquisa nacional realizada com a categoria comprovam. No total, 35,6% dos que estão em trabalho remoto ultrapassam a jornada, sendo que 26% não recebem hora extra e não participam do banco de horas. Além disso, 36% confirmaram ser mais difícil o cumprimento de metas.

Emprego

Nesta quinta-feira (6), às 14h, o assunto discutido será emprego. Os bancários vivem apreensivos, pois mesmo com lucro bilionário, os bancos fecham agências e demitem. As negociações da Campanha Nacional 2020 acontecerão todas online, por conta da pandemia, mas serão fechadas somente entre Comando dos Bancários e Fenaban.

Fonte: Seeb Chapecó com Contraf e Sindicato da Bahia

Nesta quarta tem negociação com o Banco do Brasil

Postado por: Sindicato Em: Banco do Brasil, Geral 04 ago 2020 Comentários: 0 Tags: Acordo coletivo de Trabalho, Banco do Brasil, BB, campanha salarial, Sindicato dos Bancários de Chapecó, teletrabalho

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil já entregou a minuta de reivindicações do acordo coletivo de trabalho, com as reivindicações que foram definidas no 31º congresso dos bancários do BB. Agora acontece a primeira negociação, agendada para esta quarta-feira (5), às 14h.

O encontro será virtual e irá discutir questões que envolvem o teletrabalho. Dos 93 mil funcionários da instituição financeira, 32 mil trabalham de casa atualmente em decorrência da pandemia de Covid-19. Antes, 257 estavam nesta condição.

É preciso regulamentar todas as regras para que não haja perda de direitos. A estimativa do BB é de que 30% dos trabalhadores – cerca de 30 mil pessoas – permaneçam trabalhando parcialmente de casa mesmo quando a pandemia estiver controlada.

A pauta dos funcionários do BB inclui, ainda, a luta contra a privatização, com a defesa do caráter público da estatal, a manutenção da mesa única de negociações com a Fenaban e os direitos assegurados atualmente na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Folga assiduidade é direito do bancário

Postado por: Sindicato Em: Geral 04 ago 2020 Comentários: 0 Tags: campanha nacional 2020, CCT, coronavirus, folga assiduidade, Sindicato dos Bancários de Chapecó

Independentemente do cargo, todos os bancários têm direito a tirar a folga assiduidade a cada ano. O prazo é até 31 de agosto. A folga assiduidade é garantida na cláusula 24 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assinada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).

Para ter direito, o bancário precisa ter, no mínimo, 12 meses de vínculo empregatício e não pode ter falta injustificada no ano anterior. Com a pandemia causada pelo novo coronavírus, muitos trabalhadores estão exercendo atividades em home office. Ainda assim, o direito à folga continua garantido. Cada agência deve organizar coletivamente um mapa com a distribuição da folga assiduidade entre todos e qualquer problema deve ser denunciado ao Sindicato.

Na Campanha Nacional de 2020, será preciso lutar pela manutenção da folga assiduidade e todos os direitos contidos na CCT. Para isso, é necessário participar das atividades da campanha, como assembleias virtuais, mobilizações via rede sociais e outros.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

COE do Bradesco quer debater fechamento de agências

Postado por: Sindicato Em: Bradesco, Geral 03 ago 2020 Comentários: 0 Tags: Bradesco, COE, fechamento de agências, sindicato dos bancários de Chapecó e região

Após o Bradesco ter anunciado que vai fechar mais de 400 agências ainda neste ano, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do banco cobra a abertura de negociações sobre o encerramento das unidades. Ainda reivindicam a garantia do emprego dos bancários e a manutenção do fornecimento de lanches.

Em plena pandemia causada pelo novo coronavírus, o Bradesco tem anunciado frequentemente o fechamento das agências. A atitude da empresa causa insegurança aos funcionários, que já estão vivendo um momento difícil. Somente em 12 meses, o banco já fechou 414 unidades, além de ter cortado 2.411 postos de trabalho, apesar da lucratividade de mais de R$ 7,6 bilhões nos primeiros seis meses de 2020.

Outra decisão unilateral do Bradesco foi a suspensão do fornecimento de lanche aos bancários nos departamentos e agências de todo o país, a partir desta segunda-feira (3). A cobrança da COE é pela revogação da medida tomada sem nenhuma negociação com os sindicatos.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Campanha salarial 2020: confira o calendário de negociações

Postado por: Sindicato Em: Geral 31 jul 2020 Comentários: 0 Tags: ACT, campanha nacional 2020, campanha salarial dos bancários, CCT, PLR, sindicato dos bancários de Chapecó e região, ultratividade

O calendário de negociações da campanha salarial está definido. As reuniões serão por videoconferência fechada, entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, pelo menos duas vezes por semana. A primeira acontece na próxima terça-feira (4), das 11h às 13h, e o assunto será teletrabalho.

O trabalho remoto ganhou destaque com a pandemia causada pelo novo coronavírus, que trouxe a necessidade de isolamento social. Desde março, boa parte dos bancários está em home office. Os bancos agora estudam adotar o modelo mesmo depois da crise sanitária. O Comando Nacional quer uma cláusula específica sobre o assunto, com a garantia de direitos dos trabalhadores.

Ainda na próxima semana, quinta-feira (6), acontece outra rodada para debater as questões relacionadas ao emprego. Embora lucrem na casa do bilhão, mesmo na pandemia, as organizações financeiras demitem. É o caso do Santander que desligou mais de 700 funcionários em poucas semanas.

Saúde e condições de trabalho entram na pauta da negociação de 11 de agosto. Dois dias depois, 13 de agosto, é a vez de igualdade de oportunidades. Na mesma semana, em 14 de agosto, o Comando Nacional dos Bancários e Fenaban debatem sobre as cláusulas sociais. No dia 18, tem rodada sobre as cláusulas econômicas. A última negociação agendada acontece 28 de agosto.

A reunião desta sexta-feira (31) contou com a participação de todos os bancos, o que é positivo. No encontro, o Comando entregou ainda a pauta de reivindicações específicas ao Banco do Brasil.

Ultratividade

O Comando Nacional dos Bancários voltou a cobra a ultratividade da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) até o fim das negociações. A Fenaban afirmou que defende a ultratividade, desde que seja uma regra válida para todos os trabalhadores e não apenas os bancários. Em outras palavras, negou. Afirmou, ainda, que acredita ser possível fechar um acordo antes de 1º de setembro, data-base da categoria. Seria ideal, mas é cedo para avaliar.

PLR

Para a surpresa de todos, os representantes dos bancos perguntaram se a categoria quer discutir a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) nas discussões. Após confirmação positiva, a Fenaban disse que também quer negociar e apresentar uma pauta própria, pois a atividade econômica está mudando e alterações na CCT são necessárias.

Confira abaixo o calendário das rodadas de negociação:

• Dia 04/08 – 11h/13h Teletrabalho

• Dia 06/08 – 14h Emprego

• Dia 11/08 – 14h/16h Saúde e Condições de trabalho

• Dia 13/08 – 11h Igualdade

• Dia 14/08 – 11h Cláusulas Sociais

• Dia 18/08 – 11h/13h Cláusulas Econômicas

• Dia 20/08

• Dia 21/08 – 11h

• Dia 25/08 – 14h

• Dia 26/08 – 14h

• Dia 27/08 – 14h

• Dia 28/08 – 11h

PDD do Santander disfarça lucro bilionário

Postado por: Sindicato Em: Geral, Santander 31 jul 2020 Comentários: 0 Tags: demissões, lucro, PDD, santander, sindicato dos bancários de Chapecó e região

O Santander constituiu, no segundo trimestre, R$ 3,2 bilhões em PDD (Provisão para Devedor Duvidoso) sob a justificativa de a inadimplência atingir o pico no fim deste ano. O banco ficou com uma cobertura de 272%. Quer dizer que, para cada real em atraso, há R$ 2,72 provisionados.

Com o reforço nas PDDs, o Santander mascarou o lucro líquido, e divulgou uma queda de 41,2% no segundo trimestre em relação ao mesmo período do ano passado (R$ 2,136 bilhões).

Os números do balanço do primeiro semestre, apresentados pelo banco na quarta-feira, precisam ser analisados com muito cuidado. Lembrando que o Brasil é o país no qual o Santander obtém a maior fatia de seu lucro.

As contratações de produtos e serviços por clientes estão 10% maiores agora do que antes da pandemia. Mais uma prova de que a empresa só usou as provisões de calote para esconder o real lucro.

O Santander fechou 50 agências e demitiu 844 funcionários nos três meses até junho, mas obteve R$ 466,749 bilhões na carteira de crédito no mês passado. Alta de 0,7% em três meses e 18,4% em um ano, por conta das operações com empresas.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia

Bradesco lucra R$ 6,88 bi no primeiro semestre

Postado por: Sindicato Em: Bradesco, Geral 30 jul 2020 Comentários: 0 Tags: Bradesco, lucro, sindicato dos bancários de Chapecó e região

O Bradesco anunciou lucro líquido de R$ 6,88 bilhões entre janeiro e junho deste ano. O resultado do segundo trimestre foi de R$ 3,506 bilhões, queda de 42% na comparação com o mesmo período de 2019, quando o banco lucrou R$ 6,042 bilhões. Embora tenha reduzido, o valor ainda é extremamente elevado, sobretudo se analisado o cenário econômico.

Os números não deixam dúvida. Os bancos podem contribuir com a retomada do crescimento. Porém, dificultam a liberação de crédito, obrigando milhares de empresas a fecharem as portas, demitem, fecham agências, principalmente no interior, dificultando a vida da população que precisa de serviço bancário.

As organizações financeiras ainda recebem aporte do governo federal. Vale lembrar que foi liberado mais de R$ 1 trilhão aos bancos para aumentar a liquidez, ou seja, dar “segurança para que as instituições financeiras mantenham e ampliem seus planos de concessões de crédito”, como afirmou em nota o governo federal.

O que é ultratividade e por que ela é uma reivindicação da categoria

Postado por: Sindicato Em: Geral 30 jul 2020 Comentários: 0 Tags: ACT, bancários, campanha nacional 2020, CCT, convenção coletiva, sindicato dos bancários de Chapecó e região, ultratividade

Todos os direitos que estão na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários, como a participação nos lucros e resultados, o auxílio-creche, o vale-alimentação e a licença maternidade estendida, precisam estar garantidos após 31 de agosto, quando encerra a ultratividade.

O princípio da ultratividade garante a validade de um acordo coletivo até sua renovação. Porém, com a reforma trabalhista encomendada ao governo Temer pelo setor patronal, essa garantia foi extinta, assim como vários outros direitos trabalhistas.

Isso significa que assim que vencer o prazo de vigência da CCT e dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT), as negociações são zeradas e o que já estava garantido pela categoria deixa de valer. Por isso a proibição da ultratividade atinge diretamente os trabalhadores. Por causa da complexidade na negociação coletiva, muitas vezes a renovação da CCT ou dos acordos específicos dos bancos não ocorrem dentro do período da sua vigência. Com isso, acaba a garantia de recebimento dos direitos/benefícios previstos nesses documentos.

Por isso, uma das prioridades da Campanha Nacional dos Bancários 2020 será garantir a ultratividade da CCT e dos ACTs. Esta é apenas uma das razões para que a categoria bancária se mantenha mobilizada e conectada na Campanha Nacional dos Bancários 2020, que está sendo realizada mesmo em meio à pandemia do coronavírus.

Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato de São Paulo

Sexta tem nova negociação entre Comando e Fenaban

Postado por: Sindicato Em: Geral 29 jul 2020 Comentários: 0 Tags: Comando nacional dos bancários, fenaban, negociação, sindicato dos bancários de Chapecó e região

Nesta sexta-feira (31) acontece a segunda reunião entre o Comando Nacional dos Bancários e representantes da Comissão de Negociação da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). O encontro, marcado para às 11h, vai definir o ritmo das negociações da Campanha Nacional da categoria bancária. Por causa da pandemia, a negociação este ano será em reuniões virtuais.

O Comando vai propor que as reuniões aconteçam mais vezes durante a semana para acelerar o calendário. No primeiro encontro, realizado na semana passada, o Comando Nacional dos Bancários entregou a minuta com as reivindicações da categoria.

Entre as reivindicações apresentadas está o aumento real de 5%, manutenção dos direitos, dos empregos e da mesa única de negociação, além de questões referentes à saúde dos trabalhadores e também normas para o teletrabalho. As reivindicações tomaram por base a consulta feita pela Contraf-CUT com quase 30 mil bancários.

Na consulta, a prioridade foi para as cláusulas econômicas: 71% dos entrevistados disseram que era o aumento real de salário. Nas cláusulas sociais, 79,7% das respostas apontavam a manutenção dos direitos como prioridade. Outras 69,1% mencionavam a defesa da saúde e melhores condições de trabalho.