Os representantes dos empregados da Caixa já estão em debate com o banco sobre os critérios de avaliação de 2015 para promoção por mérito, que será efetivada em 2016. No entanto, a posição da instituição financeira não agradou.

A Caixa quer vincular a sistemática da promoção ao cumprimento de metas e às AREGs (Autorização de Regularização do Ponto Eletrônico). O método sugerido não é satisfatório, pois, ao considerar o cumprimento de metas, não leva em conta o papel social do banco.

Os bancários solicitam mais informações sobre o quantitativo de promovíveis e os critérios de pontuação, para auxiliar no próximo encontro com a Caixa, previsto para a próxima quarta-feira (4).

Outra insatisfação é referente à concessão dos deltas por merecimento ao Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, de outubro de 1996, no qual se estabelece que o valor investido pela empresa seja de apenas 1% da folha de pagamento.

Fonte: Sindicato da Bahia