No próximo dia 20 acontece a primeira reunião do ano entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a direção do Itaú. O encontro, que será por videoconferência, às 15h, irá debater as demandas dos trabalhadores.
Os membros da COE se encontram no dia 19, também às 15h, para organizar a reunião com o Itaú. Um dos principais pontos deve ser o relatório médico para os funcionários que se declararam como grupo de risco para a Covid-19.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia
Sem nenhuma comunicação prévia com a representação dos trabalhadores, o Itaú alterou critérios dos programas de remuneração variável dos funcionários. Nesta sexta-feira (13), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reúne com a direção do banco para cobrar explicações sobre as alterações na tabela com as novas projeções de metas do AGIR (Ação Gerencial Itaú para Resultado).
Os sindicatos querem que as mudanças sejam suspensas até o final da negociação, já que as alterações afetam diretamente a remuneração dos funcionários dentro do programa.
Outro detalhe que deve ficar claro a todos os trabalhadores do Itaú é que o departamento de Relações Sindicais é um setor dentro dos Recursos Humanos do banco e não representa os sindicatos. A função do setor é negociar com as entidades sindicais. A dúvida surgiu porque o setor foi citado no comunicado emitido pela empresa e se faz necessário esclarecer.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia
Após o Bradesco ter anunciado que vai fechar mais de 400 agências ainda neste ano, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do banco cobra a abertura de negociações sobre o encerramento das unidades. Ainda reivindicam a garantia do emprego dos bancários e a manutenção do fornecimento de lanches.
Em plena pandemia causada pelo novo coronavírus, o Bradesco tem anunciado frequentemente o fechamento das agências. A atitude da empresa causa insegurança aos funcionários, que já estão vivendo um momento difícil. Somente em 12 meses, o banco já fechou 414 unidades, além de ter cortado 2.411 postos de trabalho, apesar da lucratividade de mais de R$ 7,6 bilhões nos primeiros seis meses de 2020.
Outra decisão unilateral do Bradesco foi a suspensão do fornecimento de lanche aos bancários nos departamentos e agências de todo o país, a partir desta segunda-feira (3). A cobrança da COE é pela revogação da medida tomada sem nenhuma negociação com os sindicatos.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú cobrou, na reunião, por videoconferência, nesta terça-feira (7), mais informações do banco sobre a migração de alguns caixas para a função de agente de negócios. O novo formato já começou a ser testado este mês em São Paulo.
De acordo com o Itaú, atualmente são 10.050 caixas em todo o Brasil, sendo que 55% já tem a CPA-10 (Certificação Profissional Anbima – Série 10), exigência mínima para a alteração. Diante disso, o movimento sindical reivindicou que todos os caixas sem CPA-10 tenham oportunidade de fazer a certificação, sem interferência, com a possibilidade da empresa pagar o curso.
Os representantes dos bancários afirmaram que o banco precisa esclarecer melhor as mudanças para não gerar pressão para o cargo que, normalmente, já é pressionado pelo excesso de atribuições.
Em relação aos funcionários que mudarem de função, a COE questionou sobre a situação do programa Ação Gerencial Itaú de Resultados (AGIR), ligado à remuneração variável dos bancários, e sobre o Trilhas de Carreira, mecanismo de avaliação trimestral dos caixas. Sobre isso, o banco garantiu que a alteração não trará prejuízo nas remunerações dos trabalhadores.
Além disso, a Comissão também cobrou informações sobre o home office. O Itaú garantiu que os trabalhadores permanecerão no teletrabalho até 2 de setembro. A empresa ainda afirmou que está cumprindo a cláusula 29 da Convenção Coletiva do Trabalho (CCT), que trata da complementação do salário dos empregados que possuem a concessão do benefício e o adiantamento do salário para os que estão aguardando perícia.
O Itaú se comprometeu em responder todas as reivindicações na próxima reunião e que não ocorrerá mais fechamentos de agências. Os representantes dos bancários querem total transparência no processo de migração para a nova função.
Foto: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu por videoconferência, na tarde desta quinta-feira (4), com a direção do banco para cobrar a realização de testes laboratoriais para identificar a Covid-19 em todos os trabalhadores do banco, além de reivindicar o fim da cobrança de metas durante a pandemia e pedir explicações sobre o fechamento de agências.
A COE também reforçou a solicitação para que os gestores continuem a seguir o protocolo de ações para saúde e segurança definidos no início da pandemia. As reivindicações serão levadas ao comitê de crise do banco, que irá investigar os motivos da demora na aplicação das medidas. Eles informaram ainda que os funcionários colocados em quarentena têm acompanhamento médico durante o período. Caso apresentem algum sintoma, serão encaminhados para o teste.
Quanto aos testes, o banco informou que já começaram em São Paulo e no Rio de Janeiro e, na semana que vem, começam em Brasília. À medida que forem ampliadas para as demais regiões do país, o banco avisará a comissão de empregados. O Bradesco disse que está trabalhando para a extensão a todos os funcionários, não só quem está nas agências.
Sobre o encerramento das atividades em algumas agências, outro assunto colocado em pauta, a empresa alega que não há fechamento significativo, mas, sim, mudança para unidades de negócios e algumas incorporações. O objetivo, segundo o banco, é preservar os empregos.
Quando os representantes dos trabalhadores cobraram o fim das exigências de metas durante a pandemia, o banco disse que continua funcionando normalmente com a venda dos seus produtos. Porém, irá apurar as denúncias em relação aos excessos nas cobranças dos funcionários, pois não é essa a orientação da direção.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia e Contraf
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reúne por videoconferência nesta quinta-feira (4), às 15h, com a direção do banco. Na pauta, o movimento sindical irá cobrar a realização de testes laboratoriais para identificar o Covid-19 em todos os trabalhadores.
Os representantes dos funcionários do Bradesco também irão reivindicar na reunião o fim da cobrança de metas durante a pandemia e pedir explicações sobre o fechamento de agências.
Fonte: Seeb Chapecó com Contraf
Para retomar o processo de negociações permanente, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a direção do Itaú se reúnem nesta quarta-feira (17). O encontro, que vai tratar das demandas específicas dos funcionários do banco, será às 10h, em São Paulo.
Na pauta estará o novo modelo de agência e a campanha “Vai que dá”. Os representantes do Itaú também devem apresentar os números do quadro de bancários por gênero e unidade da federação e apontar possíveis alterações administrativas. Entre elas, fechamento de unidades e mudanças de nomenclaturas e funções dos cargos nas áreas operacionais e comerciais.
Na última reunião, ficou definida a criação de um grupo de trabalho para discutir a remuneração dos bancários. A definição aconteceu após a COE apresentar pesquisa sobre os programas Score de Qualidade de Venda (SQV) e o Ação Gerencial Itaú para Resultado (Agir). O levantamento mostrou que as iniciativas do Itaú são prejudiciais aos empregados.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia
Reajuste nos planos de saúde e coparticipação, DUT direcionada, segurança e demissão de funcionários com estabilidade. Estes são os temas da reunião, na próxima quinta-feira (1º), entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander e a direção do banco espanhol. O encontro será às 14h, em São Paulo.
A insegurança no setor bancário é inevitável. Desde 2013, foram eliminados 62.261 postos de trabalho, resultando no fechamento de mais de 800 agências. Na reunião, a perseguição aos funcionários do Santander afastados também será discutida.
A COE se reunirá, no mesmo dia, 1º de agosto, às 10h, para avaliar os temas que serão discutidos. Logo depois da negociação, os representantes dos funcionários voltam a se reunir para definir as ações a serem desenvolvidas pelos sindicatos.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia
Em meio ao anúncio de fechamento de 400 agências por todo o país até o fim deste ano, a principal preocupação do movimento sindical é com o emprego bancário. Este inclusive é um dos temas da reunião entre representação dos trabalhadores e do banco, nesta quinta-feira (23/05), em São Paulo.
O encontro marca o retorno do Grupo de Trabalho de Saúde e Condições de Trabalho do Itaú. Na última reunião, realizada no último dia 7, a direção da empresa havia informado as agências fechadas até o momento e as realocações feitas nestes casos. Agora, a COE (Comissão de Organização dos Empregados) quer atualização dos números e colocar em pauta as demissões.
O Itaú, maior banco privado do país, lucrou R$ 6,87 bilhões no primeiro trimestre de 2019, no entanto, acelerou a política de corte. No período, eliminou 597 postos de trabalho e fechou 60 agências físicas, em contrapartida, abriu 35 agências digitais, as quais já somam 195 unidades.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia
Para discutir emprego e o fechamento de agências do Itaú em todo o país será realizada uma reunião, no dia 7 de maio, com os representantes dos bancários e a direção do banco, em São Paulo. O encontro será às 10h.
Na última reunião, os funcionários apresentaram dados com a quantidade de admissões e de demissões, comprovando que a rotatividade é alta. Em 2018, a prática chamada de turnover foi de 10%, 3.618 funcionários.
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) vai cobrar respostas sobre o encerramento das atividades nas agências físicas do Itaú em todo o país. Foram fechadas 61 somente no ano passado.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia