A direção do Banrisul enviou comunicado à Fetrafi-RS solicitando o cancelamento da rodada específica marcada para ontem, 1º, e hoje, 02 de outubro. Esta seria a quarta etapa de negociação, sendo que até agora foram debatidos temas relacionados à saúde; condições de trabalho; segurança; Cabergs; democratização do Banrisul e trabalho de terceiros.
Fonte: Fetrafi-RS
A terceira rodada da mesa de negociações da pauta específica dos banrisulenses da Campanha 2014 pouco avançou com a diretoria do Banrisul. A reunião, realizada nesta quarta-feira (24), na sede da Fetrafi-RS, em Porto Alegre, deu continuidade ao debate sobre saúde.
Depois de um dia inteiro de negociações, o banco cedeu apenas em relação a uma cláusula da pauta de reivindicações quanto à saúde e condições de trabalho, se comprometendo a realizar anualmente a análise dos agravos e doenças dos seus empregados e a repassar essas informações às entidades representativas dos bancários, assim como criar um canal exclusivo para denúncias de casos de assédio moral.
A análise do Comando dos Banrisulenses é de que os avanços, mesmo que mínimos, são reflexo das movimentações promovidas pela categoria nos últimos dias. Por isso, foi mantido o Dia de Luta que mobilizará todo o quadro de funcionários do Banrisul nesta quinta-feira (25) e conclama todos os trabalhadores a participarem das assembleias da categoria.
De acordo com a diretora da Fetrafi-RS e do Comando dos Banrisulenses, Denise Falkenberg Corrêa, a pauta específica é bem mais ampla, contemplando, além da saúde, também a democratização do banco e o trabalho de terceiros. Por isso, é aguardada uma proposta global do banco. “Parte da pauta ainda não foi nem debatida. Estamos discutindo apenas tópicos da pauta, mas precisamos fazer a negociação do plano de carreira”, afirma.
A próxima rodada estava prevista para os dias 1º e 2 de outubro, mas, com a greve prevista para ser deflagrada no dia 30 de setembro, o Comando dos Banrisulenses se colocou à disposição para antecipar as reuniões.
Fonte: Seeb Chapecó com Fetrafi-RS
Nas negociações específicas com o BB e Caixa que ocorreram nesta quarta-feira, 24, os bancos novamente não atenderam as expectativas da categoria. Confira como foi cada reunião.
BB
O BB sugeriu o bloqueio, a partir de dezembro, dos acessos aos aplicativos após o fim do ponto eletrônico e a disponibilização de três cursos para setores. Um sobre gestão de conflitos, outro sobre assédio moral e sexual e um terceiro de gestão de clima organizacional.
A instituição financeira propôs ainda o pagamento do vale transporte em dinheiro e a autorização das horas extras. A proposta é considerada muito ruim e pode avançar mais.
O BB não apresentou respostas para as principais reivindicações, como a incorporação da comissão aos salários e melhorias no PCR (Plano de Carreira e Remuneração). Também não tratou sobre a volta das substituições, suspensas desde 2007, a contratação de funcionários, o combate efetivo ao assédio moral, valorização do piso e a valorização do plano de funções.
Caixa
Na Caixa a negociação não foi muito diferente. A direção da empresa não apresentou quase nada de novo e avisou que vai acompanhar o índice proposto pela Fenaban para o reajuste salarial (7%) e o piso (7,5%).
O banco não debateu os critérios da promoção por mérito e também não respondeu às reivindicações referentes à PLR (Participação nos Lucros e Resultados) Social. O banco informou que vai manter, no Saúde Caixa, a condição de dependente indireto para filhos / enteados com idade entre 21 e 27 anos incompletos que não possuam qualquer renda superior a R$ 1,8 mil.
Sobre a forma de atuação do Fórum de Condições de Trabalho, foi proposta uma reunião mensal para o Fórum Regional e uma, quadrimestral, para a etapa nacional.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia
Foi marcada para esta quarta-feira (24) uma nova rodada de negociação entre a Caixa e o Comando Nacional dos Bancários. A reunião vai ocorrer em Brasília, a partir das 10h.
“Como foi a empresa que entrou em contato para solicitar o encontro, nossa expectativa é de que seja apresentada uma proposta que atenda às reivindicações dos trabalhadores. Infelizmente, não foi o que aconteceu nas quatro rodadas que já realizamos”, afirma a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Matheus.
Na sexta-feira (19), o Comando Nacional dos Bancários rejeitou a proposta apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e aprovou um calendário de luta. Assembleias por todo o país serão realizadas nos dias 24 e 25. O objetivo é aprovar greve a partir de 30 de setembro, caso os bancos não apresentem uma nova proposta que contemple a categoria.
Fonte: Seeb Chapecóc om Fenae
O Banco do Brasil resolveu deixar a intransigência de lado e antecipar para quarta-feira (24/09) a rodada de negociação da pauta específica da campanha 2014. Há mais de um mês com a pauta, a direção da empresa deve apresentar uma proposta aos funcionários. A reunião será em Brasília, às 10h.
Entre as cláusulas reivindicadas estão melhorias no PCR (Plano de Carreira e Remuneração), interstício de 6% na tabela de antiguidade e um plano de funções devidamente negociado com os funcionários.
Ainda na minuta para a renovação do acordo específico à Convenção Coletiva de Trabalho, está o valor maior das letras de mérito e com tempo menor para ascensão, Cassi e Previ (Caixa de Previdência) para todos e o fim do voto de Minerva na Previ.
Fonte: Sindicato da Bahia
A segunda rodada de negociações da Campanha 2014 da pauta específica dos funcionários do Banrisul, ocorrida nesta quarta-feira (17), em Porto Alegre, pode ser resumida pela disposição do Comando Nacional dos Banrisulenses em avançar e pela tática defensiva da diretoria do banco. Aliás, o defensivismo só deu lugar a uma variação de ataque quando o assunto foi retirar direitos dos trabalhadores.
Sem propostas, nem acenar com avanços, o banco veio para a mesa de negociação, na sede da Asbancos, não só para enrolar, mas também para propor o absurdo de só renovar o acordo coletivo do ano passado com a retirada da PLR do Banrisul e de direitos, como a 13ª cesta alimentação e vale-refeição de banrisulenses afastados do trabalho por motivo de doença.
Assim, o banco disse que só aceitaria renovar o acordo se o Comando aceitasse a suspensão do pagamento de conquistas a quem está afastado por doenças há mais de dois meses e se fosse suspensa a vigência da PLR do Banrisul.
A diretoria do banco propôs ainda que o acordo fosse prorrogado até 2 de outubro. O Comando rechaçou, de forma indignada, todas as propostas, e disse que só assinaria a prorrogação com a manutenção das cláusulas que o banco queria ver retiradas e com prazo fixado no término da negociação.
Por cerca de seis horas, os debates seguiram acirrados e com muitas discussões sobre pontos específicos e sob a intransigência da diretoria do banco.
A avaliação é que o Banrisul enrola para ganhar tempo e esperar a proposta de índice que a Fenaban promete apresentar nesta sexta-feira (19), em São Paulo. Ficou claro que o objetivo do banco é empurrar para depois do dia 2 de outubro, quando se encerram as negociações, a apresentação de uma proposta global.
A partir das 9h desta quinta-feira (18), os debates sobre saúde foram retomados.
Calendário de negociação específica
Segunda rodada: 17 e 18 de setembro – sede da Asbancos
Temas: Saúde e Cabergs
Terceira rodada: 1º e 2 de outubro – sede da Fetrafi-RS
Temas: Sistema de valorização profissional; prêmios; auxílios e Plano de Carreira
Fonte: Seeb Porto Alegre
Foto: Seeb Porto Alegre
Na segunda rodada de negociação concomitante da pauta específica de reivindicações dos funcionários com o Santander, realizada nesta segunda-feira (15), em São Paulo, os representantes dos bancários garantiram o compromisso do banco espanhol com a renovação de várias cláusulas do atual acordo coletivo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O posicionamento sobre as novas cláusulas será apresentado no próximo encontro. A terceira rodada foi pré-agendada para a próxima segunda-feira (22), às 10h, a ser confirmada ao longo da semana.
O Santander informou ainda que vai esperar a decisão da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) sobre as questões da pauta dos funcionários da empresa que coincidem com a minuta reivindicada por toda a categoria.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia e Contraf-CUT
Foto: Seeb São Paulo
A direção do BB somente avaliou as cláusulas específicas relacionadas à remuneração durante a terceira rodada de negociações com o Comando Nacional dos Bancários, nesta sexta-feira (12/09), em São Paulo.
Foram discutidos os Plano de Carreira e Remuneração (PCR), a volta da substituição, previdência complementar, plano de funções, incorporação da comissão, gerência média, reestruturações, CABB, folgas da Justiça Eleitoral, entre outros.
O encontro foi marcado por muita conversa por parte da empresa, que prometeu dar respostas sobre as demandas somente na próxima rodada de negociação, marcada para o próximo dia 26.
Fonte: Seeb Chapecó com Sindicato da Bahia e Contraf-CUT
Diante da mão de obra escassa, a sobrecarga é inevitável na Caixa. Na teoria, o Sipon (Sistema de Ponto Eletrônico) deveria ser utilizado para evitar a extrapolação da jornada, mas, na prática, não é o que acontece.
O bancário tem de ficar mais tempo na agência para dar conta do trabalho. Sobre o assunto, a Caixa informou que os funcionários fazem, em média, 10,2 horas-extras por mês e que há monitoramento para tentar resolver as situações de excesso.
Outro problema é que, muitas vezes, o empregado registra o ponto, mas o sistema continua aberto. Durante a negociação, nesta sexta-feira (12/09), o Comando Nacional dos Bancários cobrou o fim da orientação para que o tesoureiro tire duas horas de almoço, devido à necessidade de o funcionário estar na abertura e no fechamento da agência.
A Caixa, no entanto, negou que tenha dado a instrução. A instituição financeira já havia prometido apresentar proposta sobre o tema, mas, até agora, nada. O banco também negou as reivindicações sobre a criação da função de assistente de atendimento social e os critérios de comissionamento.
Em relação à suspensão do incentivo à graduação, a empresa afirma que ocorreu por conta de uma reformulação, mas não informa quando voltará.
Sobre o BIM, vai ser desenvolvida uma nova ferramenta para substituí-lo. Não há definição, contudo, sobre a reestruturação da GIPSO (Gerência de Programas Sociais).
Ainda não há data para a próxima negociação.
Fonte: Sindicato da Bahia
É grande a expectativa dos banrisulenses pelo encaminhamento efetivo de suas demandas específicas. A primeira negociação com representantes do banco ocorreu na tarde desta quinta-feira, na Fetrafi-RS. Durante a reunião, os bancários cobraram agilidade na discussão da pauta – encaminhada à direção do Banrisul no dia 15 de agosto – e a manutenção das claúsulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente.
Os negociadores do Banrisul se comprometeram a dar uma resposta à manutenção das cláusulas do Acordo na próxima reunião. Além disso, os banrisulenses estabeleceram um calendário inicial de reuniões com o Banrisul, ao longo de três semanas, para debate o da pauta. “Conseguimos acelerar a proposta inicial apresentada pelo Banco, de estender as negociações para quatro semanas, numa tentativa de ganhar tempo. Garantimos que o processo seja concluído em três semanas”, destaca a diretora da Fetrafi-RS, Denise Corrêa.
É grande a expectativa dos banrisulenses pelo encaminhamento efetivo de suas demandas específicas. A primeira negociação com representantes do banco ocorreu na tarde desta quinta-feira, na Fetrafi-RS. Durante a reunião, os bancários cobraram agilidade na discussão da pauta – encaminhada à direção do Banrisul no dia 15 de agosto – e a manutenção das claúsulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente.
Os negociadores do Banrisul se comprometeram a dar uma resposta à manutenção das cláusulas do Acordo na próxima reunião. Além disso, os banrisulenses estabeleceram um calendário inicial de reuniões com o Banrisul, ao longo de três semanas, para debate o da pauta. “Conseguimos acelerar a proposta inicial apresentada pelo Banco, de estender as negociações para quatro semanas, numa tentativa de ganhar tempo. Garantimos que o processo seja concluído em três semanas”, destaca a diretora da Fetrafi-RS, Denise Corrêa.
Agenda
O próximo compromisso foi agendado para os dias 17 e 18 de setembro, quarta e quinta-feira, na Associação dos Bancos do Rio Grande do Sul, para discussão dos temas saúde; condições de trabalho; segurança e Cabergs. A reunião seguinte será realizada na Fetrafi-RS e vai discutir a democratização do Banrisul e o trabalho de terceiros nos dias 24 e 25 de setembro. O último bloco de negociação do calendário acontece nos dias 1º e 02 de outubro, com ênfase para os debates sobre o sistema de valorização profissional; prêmios; auxílios e plano de carreira.
O Comando dos Banrisulenses observa que esta agenda de reuniões com o Banrisul pode ser adequada ao calendário nacional da Campanha Salarial 2014.
Pagamento da RV1
Os representantes do Banrisul aproveitaram a reunião para anunciar que o pagamento da Remuneração Variável 1 será efetuado nesta sexta-feira, 12 de setembro.
Fonte: Fetrafi-RS
O próximo compromisso foi agendado para os dias 17 e 18 de setembro, quarta e quinta-feira, na Associação dos Bancos do Rio Grande do Sul, para discussão dos temas saúde; condições de trabalho; segurança e Cabergs. A reunião seguinte será realizada na Fetrafi-RS e vai discutir a democratização do Banrisul e o trabalho de terceiros nos dias 24 e 25 de setembro. O último bloco de negociação do calendário acontece nos dias 1º e 02 de outubro, com ênfase para os debates sobre o sistema de valorização profissional; prêmios; auxílios e plano de carreira.
O Comando dos Banrisulenses observa que esta agenda de reuniões com o Banrisul pode ser adequada ao calendário nacional da Campanha Salarial 2014.
Pagamento da RV1
Os representantes do Banrisul aproveitaram a reunião para anunciar que o pagamento da Remuneração Variável 1 será efetuado nesta sexta-feira, 12 de setembro.
Fonte: Fetrafi-RS