Num cenário difícil para as campanhas salariais em todo o país, os funcionários dos Correios foram forçados a encerrar a greve que já durava 36 dias. A direção da empresa se negava a negociar salários e cláusulas sociais e os trabalhadores decidiram cruzar os abraços. O impasse foi parar na justiça, uma saída que nem sempre é a melhor opção, e realmente não foi para os funcionários dos Correios. A decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) excluiu 50 das 79 cláusulas do acordo coletivo dos trabalhadores, fazendo com que a categoria perdesse conquistas históricas.

A judicialização era uma grande preocupação na Campanha Nacional dos Bancários deste ano e um caminho que a representação dos trabalhadores queria evitar, especialmente por estarmos diante de uma conjuntura privatista e de ataques constantes aos direitos trabalhistas. Se as negociações se prolongassem, os bancários poderiam ter ficado numa posição delicada, como a dos funcionários dos Correios, pois sem acordo uma das partes, ou o próprio Ministério Público do Trabalho, pode acionar o judiciário.

Os desafios foram grandes e mesmo frente a um cenário tão desfavorável, a mobilização dos bancários permitiu conquistar um bom acordo coletivo, que garantiu a manutenção de todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Vale lembrar que havia, ainda, uma grande preocupação com a data-base da categoria. A Convenção Coletiva dos bancários era válida até 31 de agosto, depois dessa data, se não houvesse acordo com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a categoria corria o risco de perder todos os direitos conquistados até aqui, como os vales-alimentação e refeição, a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e as licenças maternidade e paternidade ampliadas. Direitos esses, que os bancários só têm hoje por causa das décadas de luta.

Com o acordo, superamos mais uma etapa, mas entendemos que o momento exige que a categoria se mantenha mobilizada e vigilante contra o fechamento de agências, as demissões e  por melhores condições de trabalho.

Fonte: Seeb Chapecó